Отчет о работе Милютинской районной организации Профсоюза по реализации уставных задач с ноября 2019 по май 2023 года.

Что такое профсоюз?
Дело чести,
Когда все как один,
Когда вместе.
Это- главное наше богатство, 
Это - школа единства и братства…

    Девизом работы Милютинской Профсоюзной организации является активизация деятельности профсоюза как консолидирующего органа, играющего в трудовом коллективе особую роль в создании атмосферы доброжелательности и профессиональной солидарности.

Задачи, определённые Уставом Профсоюза, постановлениями съезда Профсоюза и районной отчетно–выборной конференцией, Программой развития деятельности Профсоюза и основные направления работы районной организации на отчетный период позволили определить основные пути и наметить конкретные меры районной организации Профсоюза.

Милютинская районная профсоюзная организация не является юридическим лицом и не имеет текущий счет в  банке.

Организация в своей деятельности руководствуется документами:

-Устав Профсоюза работников образования

- Общее положение о Милютинской  районной  организации Профсоюза работников народного образования.

-Положение о контрольно-ревизионной комиссии Милютинской районной профсоюзной организации  работников народного образования.

- Положение о премировании членов Профсоюза работников народного образования

- Положение  об оздоровлении и отдыхе членов Профсоюза

- Положение о расходовании денежных средств

В 2019 году Конференция утвердила численный состав Районного Совета организации Профсоюза в количестве 32 человека. В связи с проведением внеочередных выборов в первичных профсоюзных организациях были переизбраны отдельные председатели ППО и состав Районного совета изменился.

В течении отчетного периода работал, избранный  на первом заседании Совета  президиум в составе 9 человек.

Совет районной организации Профсоюза в 2019–2023 годах направлял работу первичных профсоюзных организаций на дальнейшее развитие социального партнёрства, усиление мотивации профсоюзного членства и в целом на организационно-кадровое укрепление организаций.

На Совете районной организации в январе 2020 был утвержден  План мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных в ходе отчетно–выборной конференции районной организации Профсоюза в ноябре 2019 года,  поставлены задачи по его реализации, а также были утверждены «Основные направления деятельности Милютинской районной организации Профсоюза на 2019 – 2024 года».

Милютинская районная организация Профсоюза объединяет 28 первичных профсоюзных организаций, в том числе 15 в общеобразовательных учреждениях, 9 в дошкольных, 1 в учреждениях дополнительного образования, 1 детский оздоровительный лагерь, 2 в других учреждениях образования. Из общего количества первичных профсоюзных организаций 22 (78%) имеют 100% охват профсоюзным членством, в том числе отдел образования администрации Милютинского района и  методический кабинет.

В целом следует отметить, что на протяжении последних трёх лет охват профсоюзным членством остается стабильным.

На 1 января 2023 года общая численность районной профсоюзной организации составляет 507  членов Профсоюза.

Достичь результата позволила системная мотивационная работа, проводимая в районной организации. Сверка профсоюзного членства проводится президиумом районной организации дважды в год со всеми председателями первичных профсоюзных организаций обязательно ежегодно в первой половине сентября, когда начинается новый учебный год, чтобы выяснить ситуацию по каждой первичной профсоюзной организации. Это позволяет оперативно принимать необходимые меры, контролировать своевременный прием в Профсоюз вновь принятых работников и тех, кто вернулся из декретных отпусков, отпусков по уходу за ребенком или длительных отпусков сроком до одного года. Вторично сверка профсоюзного членства проводится через полтора месяца, перед составлением сводного статистического отчета районной организации Профсоюза за очередной год.

Работу по мотивации начинается с диагностики, анализа, попытки найти «болевые точки» в социально-трудовых отношениях, режиме работы, морально психологическом климате в коллективе, которые позволили показать возможности профсоюзной организации в их разрешении.

Вопросы мотивации профсоюзного членства, повышения организационного единства первичных профсоюзных организаций, эффективности работы профкомов, председателей «первичек» постоянно находится на контроле президиума районной организации Профсоюза: проводится анализ по различным критериям, являются предметом обсуждения на семинарах, совещаниях. Уровень профсоюзного членства является одним из основных показателей при рассмотрении вопросов премирования профсоюзных активистов.

Достижение качественных показателей в работе по мотивации профсоюзного членства стало возможным в результате целенаправленности и последовательности в реализации постановлений вышестоящих профсоюзных органов и районной организации, четкую систему планирования работы на основе выбора приоритетов, высокий уровень исполнительской дисциплины в работе комитетов первичных организаций Профсоюза.

В целях совершенствования данной работы районной организацией Профсоюза были определены следующие приоритеты:

-                    создание нормативно-правовых, организационно-методических и кадровых условий деятельности первичных профсоюзных организаций;

-                    разработка и реализация обучения профсоюзного актива. Действует трехэтапная система обучения – обучение проводится в первичных профсоюзных организациях, на постоянно действующих семинарах районной организации, на областных семинарах областной организации;

-                    совершенствование финансовой работы, ориентация профсоюзных организаций на обеспечение более эффективного и рационального расходования профсоюзных средств;

-                    совершенствование информационной работы, направленной на обеспечение регулярного информирования членов профсоюза о деятельности Профсоюза.

В рамках реализации Программы развития деятельности Профсоюза, проведена работа по совершенствованию нормативной внутрисоюзной базы. Внесены изменения и утверждены - Положение о материальной помощи, Положение о премировании членов профсоюзной организации, Положение об оздоровлении.

В районной организации Профсоюза имеются все необходимые документы Общероссийского Профсоюза образования, областного комитета Профсоюза. Первичные профсоюзные организации обеспечены Уставами Профсоюза, «Отраслевым соглашением», электронными материалами в помощь профактиву: Вестники, Правовые вестники, Информационные листки «Наше право».

На сайте Отдела образования Администрации Милютинского района размещена страничка Милютинской районной организации Профсоюза, на которой размещаются материалы о работе, проводимых мероприятиях, актуальных и значимых событиях в Профсоюзе.

Созданы профсоюзные странички на сайтах учреждений образования. Районный Совет Профсоюза использует электронную почту для связи с областным комитетом Профсоюза и первичными профсоюзными организациями, в результате чего усилилась организационно-методическая помощь председателям первичных профсоюзных организаций, активизировалась работа по вопросам укрепления внутрисоюзной работы, мотивации профсоюзного членства, особенно в условиях сельской местности, учитывая удаленность учреждений образования от районного центра. Выполняя принятые «Основные направления деятельности», расширили Интернет-представительство профсоюзных организаций. Сформировали электронное почтовое пространство на уровне первичных профсоюзных организаций. Стали использовать современные информационные технологии для повышения эффективности учета профсоюзного членства, внутри профсоюзной статистики и обучения профсоюзного актива.

Оперативное информирование членов Профсоюза о деятельности выборных профсоюзных органов, задачах и приоритетах профсоюзных организаций становится катализатором роста профсоюзного членства. Реализуя единую информационную политику Профсоюза, Милютинская районная организация Профсоюза ежегодно повышает уровень информационной работы, используя все формы и методы: профсоюзные собрания, информационные письма, стенды, профсоюзные уголки, изготовление печатного материала, имиджевой продукции, использование электронной почты, мультимедийного оборудования, Web-сайтов районной и областной организаций Профсоюза, интернет-пространства, профсоюзные и муниципальные средства массовой информации, интернет мессендеры такие как ватсап, ВК,  сферум.

Расходы на информационную работу  в 2021 году составили 27тыс 835 рублей.  Расходы на информационную работу  в 2022 году составили 20тыс 139 рублей.

В 2023 году на информационную работу районной организацией Профсоюза потрачено 4 тысячи рублей. По статье «информационно-проопагандистская работа» в смете доходов и расходов на 2023 год было запланировано  10 тыс.рублей. Расходы по этой статье направлены на осуществление подписки на газету «Мой профсоюз», приобретение изделий профсимволики, изготовление баннера «Год педагога и наставника».

Районный комитет Профсоюза считает своей обязанностью оперативное распространение информации о деятельности организации, информационное освещение проводимых мероприятий, обеспечение имиджа профсоюзной организации. Основной целью информационной работы районной организации является усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и рост общественной активности членов Профсоюза в защите своих трудовых и социально-экономических прав. Для достижения этой цели в в районном Совете профсоюзной организации   назначен ответственный по информационной работе Лукьяненко Сергей Николаевич, который помогает обеспечить прохождение профсоюзной информации от высшего звена к рядовым членам Профсоюза.

Совет профсоюзной организации ежегодно разрабатывает план информационной и пропагандистской работы, предусматривающий:

-        широкое использование  печати, Интернет-ресурсов, где размещаются материалы о профсоюзной жизни;

-        систематическое информирование членов профсоюзов через СМИ, профсоюзные собрания и сайт районной организации Профсоюза;

-        выпуск информационных листков;

-        проведение встреч с профсоюзным активом, организация приема членов Профсоюза по личным вопросам;

-        активное создание информационных стендов.

Таким образом, создана система информирования работников о деятельности Профсоюза, которая постоянно совершенствуется.

Используется и традиционный способ информационного обеспечения. В каждом образовательном учреждении есть профсоюзный уголок, где находятся информационные стенды.

Районной организацией Профсоюза активно используется официальная профсоюзная символика. Так, постановлением президиума районной организации Профсоюза от 24 января 2015 года №1 утверждены формы бланков документов районной организации Профсоюза, на которых теперь оформляются документы районной и первичных профсоюзных организаций. Профсоюзная PR-атрибутика (дипломы, грамоты, сертификаты, благодарственные письма, баннер «Профсоюз», эмблема профсоюза) постоянно используются при проведении массовых мероприятий: «Спартакиада работников образования», «Турнир по настольному теннису среди работников образовательных учреждений района», Августовская конференция, День Учителя и Воспитателя, конкурс «Учитель и воспитатель года».

Во исполнение постановления президиума областной организации Профсоюза «О введении электронного реестра учёта членов Профсоюза» Милютинской районной организацией Профсоюза введена электронная форма учёта членов Профсоюза.

В рамках развития информационной работы райком профсоюза большое внимание уделяет приложению к «Учительской газете» - «Мой профсоюз». Каждая первичная профсоюзная организация выписывает и использует в своей работе эту газету.

Важнейшей составной частью организационного укрепления и улучшения работы по мотивации профсоюзного членства в организации Профсоюза стало совершенствование кадровой политики, работы с резервом. Утверждён резерв на должность председателя районной организации и председателей первичных профсоюзных организаций. Предпринимаются меры по расширению вовлечения молодежи в ряды Профсоюза.

В работе с кадрами и активом районная организация профсоюза уделяет внимание следующим направления:

-    анализу кадрового состава профкомов;

-    составлению планов и программ обучения, подготовки методических рекомендаций;

-    целевым семинарам;

-    инструктированию и консультированию председателей первичных профсоюзных организаций, профактива;

-    выпуску методических материалов;

-    обязательному проведению собеседований с председателями первичных профсоюзных организаций в декабре по основным вопросам внутрисоюзной деятельности. Собеседование позволяет оценить эффективность проводимой работы. Итоги собеседования рассматриваются на президиуме;

-    регулярное участие в районных, областных конкурсах;

-    подписке на профсоюзные издания;

-    социальной защите профкадров и актива.

Милютинская районная организация – активный участник районных, областных конкурсов.

Всем членам профсоюза было предложено участие в областном конкурсе фотографий «Наставник в объективе», во Всероссийском конкурсе «Здоровые решения», в областном конкурсе «Профсоюзный уголок» и других конкурсах различного уровня. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации и проведении муниципальных этапов областных и всероссийских конкурсах.

   В целях формирования профсоюзного резерва, развития гражданского, профессионального и личностного потенциала молодежи, вовлечения молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность,  избран Председатель Совета молодых педагогов Жукова Маргарита Анатольевна, член первичной профсоюзной организации МБОУ детский сад № 1 ст.Милютинской. Согласно плана работы  районного Совета молодых педагогов были запланированы и проведены мероприятия с участием молодых педагогов организации.

В рамках Единого дня молодого педагога 10 ноября ежегодно проводятся мероприятия с молодыми педагогами - «Профсоюзная неделя», «Молодежь выбирает профсоюз».  Совет молодых педагогов и профлидеры  творчески подходят  к своему делу: дают уроки, занятия, организовывали выставки, круглые столы, экскурсии. Все члены профсоюза принимают активное участие в оказании помощи мобилизованным для выполнения специальной военной операции.

 Районная организация профсоюза и первичные организации ежегодно про­водят анализ выполнения коллективных договоров и соглашений. На сайтах профсоюзных организаций, на президиумах освещается информация о выполнении соглашений и коллективных договоров. Коллективные дого­воры заключены в 28 первичных профсоюзных организациях (100%). Все коллектив­ные договоры прошли уведомительную регистрацию в соответствующих орга­нах по труду.  В 2023 году большинство профсоюзных организаций  прово­дят работу по внесению изменений в действующие соглашения и кол­лективные договоры, связанные с изменениями в законодательстве.

Районная организация в рамках социального партнёрства уделяет при­стальное внимание вопросам оплаты труда педагогических работников, вопро­сам аттестации работников.

В 2021 году заключено Районное Соглашение между отделом образования Администрации Милютинского района, Администрацией Милютинского района и Милютинской районной организацией Профсоюза работников  образования на 2021-2024 гг. В подготовке  соглашения  принимали  участие;    правовой  инспектор  труда  Милютинской районной профсоюзной организации  Ходышева Н. Н., юрист отдела образования Бахтинова Елизавета Федоровна., председатель Милютинской профсоюзной организации Парфенова Е.А. Практика показывает, что учет мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов, регламентирующих социально – трудовые отношения в учреждениях, позволяет повысить уровень доверия среди работников к принятым руководителями решений, уменьшить риск возникновения напряженности и ухудшения морально – психологического климата в трудовых коллективах.

На контроле в Профсоюзе регулярные изменения в коллективные договоры в раздел «Оплата труда», в приложения к коллективным договорам – положения по оплате труда работников. Итоги выполнения коллективных договоров в декабре каждый год рассматриваются на профсоюзных собраниях в учреждениях образования, отраслевого соглашения – на совместных совещаниях Совета профсоюза.

Проведение профсоюзного (общественного) контроля за состоянием охраны труда в образовательных учреждениях Милютинского района является одним из главных направлений в деятельности комиссии по охране труда районной организации Профсоюза. Внештатный технический инспектор – Колесников Николай Алексеевич. В районном Совете профсоюза создана комиссия, в план работы, которой включаются вопросы:

-            о проведении проверок состояния охраны труда, техники безопасности в учреждениях образования во время комплексных проверок;

-            о проверке выполнения предписаний и актов по вопросам охраны труда и техники безопасности;

-            о проведении смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда;

-            о контроле за ходом выполнения раздела колдоговора и соглашения по охране труда и многие другие.

Ежегодно в ряде школ, согласно Постановлений Совета профсоюзной организации проводятся выездные проверки внештатным инспектором  по охране труда по теме «Состояние условий труда, пожарной безопасности,  электробезопасности, локальных документов по охране труда  и соответствия их нормативным  требованиям в образовательных учреждений Милютинского района». За отчетный период проверено 14 образовательных организаций. Результаты  районных тематических проверок профсоюзных организаций  ОУ  Милютинского района и задачи по  соблюдению работодателями норм трудового законодательства по вопросам соблюдения общих требований охраны труда в образовательных учреждений Милютинского района всегда  рассматриваются на заседании Президиума и Районного Совета.

Уполномоченные по охране труда участвуют в работе:

-  районной комиссий по приемке учреждений образования к началу нового учебного года, к работе в осеннее – зимний период;

- Совместно с отделом образования проверяется состояния охраны труда во время комплексных проверок учреждений образования;

- В расследовании несчастных случаев.

Уполномоченные по охране труда профкома избраны во всех первичных профсоюзных организациях. Их деятельность направлена на защиту прав членов профсоюза, на здоровые и безопасные условия труда. Во всех учреждениях образованиях созданы комиссии по охране труда (100%). За последние три года выделены средства на проведение специальной оценки условий труда во всех образовательных организациях района.

В дополнение к вышеперечисленному хочется отметить проведение внештатными инспекторами труда целого ряда совещаний, тематических обучающих семинаров (в том числе выездных) с председателями первичек, уполномоченными лицами, лицами курирующими вопросы охраны труда в коллективах и членами комиссий по ОТ, издание целого ряда информационных бюллетней по охране труда, направленных в первичные организации в помощь в работе.

Уже стало  традиционным в Милютинской районной организации  проведение в  Всемирного дня охраны труда.  Необходимо отметить тот факт, что благодаря поиску и применению новых  форм, это мероприятие с каждым годом набирает свою популярность. Стал традиционным  «Туристический слет одного дня», проводимый  на базе МБОУ Маньково-Березовская СОШ. В 2023 году Слет прошел на базе детского оздоровительного лагеря «Родничок». Данное мероприятие  привлекает к себе внимание не только членов профсоюза работников образования но и членов Администрации Милютинского района, органов местного самоуправления, спортивных организаций, службы МЧС и просто большого числа гостей. Турслёт – это всегда здорово. За недолгое время его участники получают заряд позитивной энергии, которой хватает на целый год. Отдых на природе сближает людей и даёт возможность раскрыть свои способности и таланты.

В работе районного Совета и первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства большое значение придается состоянию правозащитной работы, которая осуществляется по следующим направлениям:

-    профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с отделом образования администраций района, органами социальной защиты;

-    оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза;

-    участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

-    информационно-методическая работа по правовым вопросам;

-    проведение обучающих семинаров с профактивом.

В районной организации 1 внештатный правовой инспектор труда – Ходышева Наталья Николаевна.

Милютинская районная организация Профсоюза активно участвует в проведении областных тематических проверок.

В целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений внештатным инспектором труда систематически проводятся  тематические проверки. В проверках принимают участие юрист отдела образования Администрации Милютинского района, внештатный правовой инспектор труда, председатель районной организации. Все выявленные в ходе проверок нарушения, которые не требовали финансовых средств, устранялись по ходу проверок или в установленные сроки.

Помимо результатов вышеуказанных проверок на заседаниях президиума районной организации Профсоюза рассмотрены и другие вопросы, касающиеся правовой деятельности: «Соблюдение трудового законодательства по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений Милютинского района», «Соблюдение работодателями норм трудового законодательства при разработке и утверждении локальных актов в образовательных учреждениях». «Организация  режима  рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений», «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций», «Изучение  ситуации по выполнению рекомендаций Министерства  образования и науки Российской Федерации  и Общероссийского Профсоюза образования по сокращению избыточной отчетности учителей».

Итоги 2019-2023 года по уровню профсоюзного членства, финансового обеспечения районной организации Профсоюза, повышению уровня социально-экономического положения работников образовательных учреждений показывают положительную динамику в её развитии, дальнейшее укрепление социально-партнерских отношений, повышение имиджа организации Профсоюза. Организационная работа районной организации подкреплена финансовой дисциплиной. Обеспечено эффективное использование членских взносов. Совет профсоюзной организации ежеквартально анализируется исполнение профсоюзного бюджета, полнота удержания и своевременность перечисления членских взносов. Обеспечен четкий порядок перечисления профсоюзных взносов и контроль за ними.

Работу КРК за отчетный период возглявляла Матвиенко Оксана Ивановна. В отчетном периоде контрольно-ревизионная комиссия профкома работала по плану, составленному на  год. На заседаниях рассматривались вопросы учета членов профсоюза, своевременного перечисления профвзносов бухгалтерией, работа профкома с обращениями членов профсоюза, правильность составления сметы, отчётности в обком профсоюза, состояния делопроизводства и ведения финансовой документации.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности профкома проводилась 1 раз в год согласно общему положению о контрольно-ревизионных органах профессионального союза работников образования и Положению о КРК Милютинской районной организации профсоюза работников образования, своевременно составлялись отчеты в область и справки о работе КРК.

Расходы осуществлялись по целевым статьям, а именно

Проведение конференций, совещаний, семинаров

Обучение профсоюзных кадров

Расходы на культурно-массовые мероприятия

Расходы на спортивно-оздоровительные мероприятия

Расходы на информационную работу

Премирование профактива

Конкурсы педмастерства

Материальная помощь

Фактов нарушения наличных денежных расчетов сверх установленных предельных сумм не выявлено.

На конец каждого отчетного года  профкомом заказывается   акт сверки с областным комитетом  по уплате профвзносов.

За отчетный период прошли обучение профактива 36 человек: семинар председателей КРК, семинар внештатных  правовых инспекторов труда, семинар внештатных технических инспекторов труда, семинар председателей районных организаций, обучение профактива, собеседования. Наши представители регулярно посещали областные семинары, проводимые областным комитетом.

Районная организация Профсоюза при содействии отдела образования Администрации района проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации совместного отдыха, санаторно – курортного лечения работников образования и членов их семей. Деятельность профсоюзной организации нацелена, в первую очередь, на решение насущных проблем членов организации: обеспечении отдыха и оздоровления сотрудников и их членов семей, организацию массовых мероприятий. Президиум Милютинской районной профсоюзной организации отмечает, что оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей является одним из направлений инновационной деятельности профсоюзной организации. Деятельность профсоюзной организации нацелена, в первую очередь, на решение насущных проблем членов организации: обеспечении отдыха и оздоровления сотрудников и их членов семей, оказание материальной поддержки членам профсоюза, которые переболели covid - 19 в период эпидемии, организацию массовых мероприятий. В Милютинской районной профсоюзной организации разработано и действует Положение об оздоровлении и отдыхе членов профсоюза. На заседании президиума  был рассмотрен вопрос об оздоровлении и отдыхе членов Профсоюза. В отчетном периоде ходатайствовали  перед президиумом  областной  организации  Профсоюза о выделении    льготных  путевок   членам  профсоюза Милютинской районной организации   в рамках областной Программы оздоровления с удешевлением в размере  400 рублей в сутки. Постановили отчислять  2% из районной организации на программу «Оздоровление».

В отчётном периоде для оздоровления  наших сотрудников в санаториях и оздоровительных лагерях выделено более 30 путёвок.  Большая работа ведется по организации отдыха в период летних, зимних и осенних каникул. Согласно  заявлениям все просьбы удовлетворяются. Путёвки приобретаются в оздоровительные  санатории Краснодарского, Ставропольского края, Кавказские минеральные воды. Для этого используются как средства фонда районной организации,  обкома профсоюза, так и первичных  профсоюзных организаций. За отчетный период по  оздоровительным путевкам (санаторий, профилакторий, дом отдыха, спортивно-оздоровительный лагерь, турбаза оздоровлено 79 человек. Оздоравливались не только члены профсоюзной организации, но и дети и члены семей. Объем средств из профбюджета профсоюзной организации, затраченных на оздоровление (отдых) членов Профсоюза, от общего объема средств профбюджета профсоюзной организации ежегодно составляет не менее 15,6 %  (50200,00). Во все первичные профсоюзные организации посредством электронной почты, в группу ватсап регулярно направляются предложения по санаторно-курортному оздоровлению, путевкам выходного дня.  Члены профсоюзной организации, побывавшие на отдыхе,  охотно делятся впечатлениями с коллегами, пишут отзывы в местную районную газету «Луч» со словами благодарности профсоюзной организации за предоставленную возможность отдыха.   Стало уже доброй традицией с 2015 года  предоставлять бесплатные путевки для победителей профессиональных конкурсов  «Учитель года», «Воспитатель года», членов профсоюза. В 2023 году было предоставлено 3 путевки на сумму 42 тысячи рублей. Это было путешествие по программе "Кисловодск-Домбай".

23- м членам профсоюзных организаций в отчетном периоде была оказана материальная помощь в связи с различными случаями продолжительной болезни и утраты. Расходы на эти цели составили в отчетном периоде более 115,00 тысяч рублей по статье расходов на материальную помощь.

В рамках выполнения постановления Исполкома Профсоюза Ростовской областной организацией ежегодно составлялись и анализировались Паспорта местных организаций Профсоюза и Рейтинг деятельности профсоюзных организаций на основании Таблиц оценки эффективности деятельности местных организаций Профсоюза с учетом данных годовых отчетов по правозащитной деятельности, по коллективно-договорной кампании, по охране труда и профсоюзному членству, оздоровлении. Милютинская районная профсоюзная организация занимает лидирующие позиции среди профсоюзных организаций области. По итогам 2021 года наша районная организация заняла 1 место, Председатель Милютинской районной организации Елена Александровна Парфенова,  её профессионализм, ответственность и эффективная работа были отмечены  руководящими органами Общероссийского Профсоюза образования, Федерации Профсоюзов Ростовской области и Ростовской областной организации Профсоюза образования. Исчерпывающая информация о работе районной профсоюзной организации и расходовании профсоюзных средств представлена на профсоюзной странице отдела образования Администрации Милютинского района в открытом доступе. http://milutka.donland.ru/Default.aspx?pageid=144040

Конечно проблем в профсоюзной организации много. Именно мы должны отстаивать, в рамках закона разумеется, права каждого человека. Профсоюз должен решать и насущные проблемы каждого конкретного человека. Проблемы людей, попавших в сложные жизненные ситуации, тоже должны стать объектом пристального внимания и заботы профсоюзного комитета. Возможно, что не всё задуманное удалось сделать, на, то есть объективные причины.  Поскольку на данном этапе профсоюз является надёжным социальным партнёром и одним из связующих звеном между работником и руководителем - необходимо сохранение и укрепление первичных профсоюзных организаций Милютинского района.

Выражаю слова благодарности   администрации Милютинского района, заведующему отделом образования Администрации Милютинского района за плодотворное сотрудничество, социальное партнерство и оказание необходимой поддержки районной профсоюзной организации.

Выражаю благодарность всем членам Совета, председателям первичных организаций за большую, трудоёмкую общественную работу, которая велась в сочетании с исполнением основных обязанностей, а также поблагодарить и всех членов профсоюзной организации за понимание, тактичность по отношению к профсоюзному комитету.

Не была бы наша работа такой эффективной без тесного взаимодействия.

      Самое главное не то, что мы сделали, а главное, что мы знаем, что надо делать. Мы должны всегда находиться в постоянном диалоге с общественными организациями, и профессиональными объединениями.

Сегодня нельзя стоять на месте, жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – вот, что волнует нас.

Желаю нам в этом успеха и оптимизма.  Благодарю за внимание.

и. о. председателя районной организации                       Н. Н. Ходышева